1、负责医院的全面管理工作,制定医院的发展规划和年度、季度、月度工作计划以及各项规章制度,组织实施并定期向公司汇报执行情况;
2、掌握医院财务情况,定期进行经营分析和决策,主管人员工资审核和财务权限审批,对外合同和协作的审定及把关;
3、完成既定的各项经营指标和管理指标,保证医院的可持续发展;
4、负责医院对外(所在地)公共关系的协调;
5、提高医疗质量、服务质量,保证患者满意度,完成既定的各项医疗、服务质量指标,负责重大医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理;
6、掌握医院的营销体系,督促完成医院市场营销科的各项任务指标;
7、负责全体人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作,中层管理人员向总裁提名报总裁审批及由公司任免;负责医院企业文化的建设;保证员工稳定性和员工满意度的不断提高;
8、督促落实医院的各项卫生环境标准,参与大中型装修、重大设备采购与维修的监控与指导。
9、参与公司的重大投资决策和发展战略决策。
10、完成上级领导临时交代的各项任务。
任职要求
教育背景:医疗行业相关专业本科以上学历
工作经验:医美或医疗行业8年以上工作经验,对医疗内控的管理和市场拓展有不低于5年经验
技能技巧:熟悉医美行业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。
• 4 态度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心、事业心强,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力
微信号:18188100417 与电话同号
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!