1、负责医院的全面管理工作，制定医院的发展规划和年度、季度、月度工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期向公司汇报执行情况；

2、掌握医院财务情况，定期进行经营分析和决策，主管人员工资审核和财务权限审批，对外合同和协作的审定及把关；

3、完成既定的各项经营指标和管理指标，保证医院的可持续发展；

4、负责医院对外（所在地）公共关系的协调；

5、提高医疗质量、服务质量，保证患者满意度，完成既定的各项医疗、服务质量指标，负责重大医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理；

6、掌握医院的营销体系，督促完成医院市场营销科的各项任务指标；

7、负责全体人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作，中层管理人员向总裁提名报总裁审批及由公司任免；负责医院企业文化的建设；保证员工稳定性和员工满意度的不断提高；　

8、督促落实医院的各项卫生环境标准，参与大中型装修、重大设备采购与维修的监控与指导。

9、参与公司的重大投资决策和发展战略决策。

10、完成上级领导临时交代的各项任务。

任职要求

教育背景：医疗行业相关专业本科以上学历

工作经验：医美或医疗行业8年以上工作经验，对医疗内控的管理和市场拓展有不低于5年经验

技能技巧：熟悉医美行业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。

• 4 态度：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力

微信号：18188100417 与电话同号