1. 新店开业筹备和宣传,内部运营资料筹备及执行
2. 根据公司资金,完成符合品项规划的运营预算及成本控制
3. 根据公司设定岗位职责,负责新员工筛选与培训、考核管理
4. 全面负责店内运营事务,主持门店各项工作
5. 根据公司发展计划,确保业绩目标的实现
6. 负责执行公司的质量体系,预测和规避医疗风险和管控运营成本控制
7. 负责日常员工考勤管理和日常会议,处理员工之间的协助关系思想工作
8. 处理客户投诉及各类突发事件,确保正常运营
9. 管理本部门员工的业绩指标的达成
10.规范与完善本部门的工作流程
11.统计每日每月的业绩报表,进行评估
12.设计促销活动
13.解决客诉
14.完成上级领导交代的其他工作
任职要求:
1. 大专以上,三年以上或至少一家医疗美容门诊管理经验
2. 具有亲和力,面带微笑
3. 作风正派,勤劳朴实,有良好的沟通能力和倾听能力
4. 有上进心,做事用心认真负责,能有风险管理意识
酒店管理专业毕业优先考虑,进入公司核心管理层
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!